4 Cara Kelola Uang Pesangon Usai Kena PHK

Liputan6.com, Jakarta - Pandemi COVID-19 berdampak terhadap sejumlah sektor usaha. Hal itu membuat perusahaan juga menghitung ulang operasional sehingga juga mempengaruhi jumlah karyawan.

Sejumlah perusahaan pun memutuskan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) karena dampak COVID-19. Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juga mengatur mengenai pekerja yang terkena PHK wajib mendapatkan uang pesangon dari perusahaan tempatnya bekerja.

Perencana Keuangan OneShildt Financial Planning, Mohammad Andoko menuturkan, uang pesangon tersebut juga harus dikelola benar.

Hal ini mengingat seseorang tersebut harus membiayai kehidupannya dan aliran kas dalam waktu 3-6 bulan. Andoko menuturkan, seseorang harus mencermati kebutuhan, keinginan, dan kemampuannya.

"Kalau keinginan tidak bisa di rem maka dana untuk 20 bulan bisa habis dalam satu bulan. Harus kencangkan ikat pinggang," kata dia, saat dihubungi Liputan6.com, Rabu (8/7/2020).

Berikut sejumlah hal yang harus diperhatikan untuk kelola uang pesangon ketika terkena PHK. Pertama, jika seseorang tersebut sudah memiliki dana darurat, menurut Andoko hal itu lebih baik karena bisa memakai dana darurat terlebih dahulu untuk membiayai kehidupan.

"Kalau tidak ada dana darurat, maka uang pesangon jadi bumper untuk hidup. Apalagi saat ini cari kerja sulit apalagi industrinya yang terkena pukulan seperti perhotelan," ujar Andoko.

Kedua,  Andoko menuturkan, seseorang juga harus melihat biaya apa saja yang patut dikurangi. Hal ini mengingat berhentinya pemasukan gaji sedangkan biaya hidup masih ada. "Kalau PHK, income setop, gaya hidup terus jalan maka dikurangi," ujar dia.

Andoko menilai, pos yang perlu dikurangi seperti utang konsumtif dan hal konsumtif seperti menonton berbayar, membership, dan lainnya. "Merokok juga bisa dikurangi. Saat ini COVID-19, di rumah saja mungkin lebih banyak merokok," kata dia.

Saksikan Video Pilihan di Bawah Ini