Job Fair Virtual Kota Probolinggo Tawarkan Ratusan Lowongan Pekerjaan

Pembukaan Job Fair virtual oleh Asisten Pemerintahan Pemkot Probolinggo Gogol Sudjarwo (Istimewa)

Liputan6.com, Kota Probolinggo Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTSP-Naker) Kota Probolinggo menggelar Job Fair Virtual 2022. Pembukaan acara tersebut dilakukan di Gedung Command Center, Kantor Wali Kota Probolinggo, Selasa (5/7/2022).

Asisten Pemerintahan Pemkot Probolinggo Gogol Sudjarwo mengatakan, pandemi Covid-19 berdampak pada banyaknya pengurangan yang mengakibatkan pertumbuhan ekonomi menurun.

Antisipasi Banjir Susulan, Pemkot Probolinggo Lakukan Mitigasi Bencana
Puluhan Calon Jemaah Haji Kota Probolinggo Gagal Berangkat Karena Tidak Bisa Lunasi Biaya Haji

"Sebagai upaya mengurangi pengangguran di Kota Probolinggo, maka job fair virtual ini merupakan inovasi yang dilakukan Pemerintah Kota Probolinggo melalui DPMPTSP-Naker,” ujar Gogol.

Job Fair Virual yang dihadiri oleh 1027 peserta pencari kerja ini merupakan salah satu wadah bertemunya pihak perusahaan sebagai perekrut dan pihak pelamar sebagai pencari kerja secara online.

Tujuan untuk memberikan pelayanan di bidang penempatan tenaga kerja secara cepat, tepat, dan efisien kepada masyarakat pencari kerja dan pengguna tenaga kerja yang akhirnya dan mengurangi pengangguran di Kota Probolinggo. Diketahui terdapat 23 perusahaan dan 613 lowongan pekerjaan yang dapat diisi oleh calon tenaga kerja.

Gogol berharap acara ini dapat memberi dampak positif bagi pencari kerja khususnya masyarakat Kota Probolinggo.

“Karena dengan adanya kegiatan ini yang utamanya memberikan informasi lowongan kerja sehingga dapat terpenuhinya lowongan pekerjaan,” jelasnya.

Ricuh pelamar luka saat mengikuti kegiatan Job Fair di Tangerang

2 dari 2 halaman

Masih Pandemi Covid-19

Kepala Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Probolinggo Abbas mengatakan meskipun pandemi Covid-19 telah landai. Namun pemerintah belum menyatakan hal tersebut telah usai, hal itu menjadi salah satu alasan mengapa job fair diadakan secara virtual.

“Yang kedua, kegiatan ini ternyata sangat efisien dan efektif, untuk tujuannya sendiri tercapai antara yang virtual dan tatap muka. Komunikasi antara perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan para pencari kerja itu bisa sesuai dengan yang diharapkan,” ucap Abbas yang juga Plt Camat Mayangan ini.

Secara teknis, acara tersebut diawali dengan penjelasan profil perusahaan dan pekerjaan yang dibutuhkan, lalu para peserta bisa bertanya seputar perusahaan dan pekerjaan tersebut. Apabila sudah yakin, pencari kerja dapat memasukkan lamaran pekerjaan sesuai kualifikasi.

Terakhir, Abbas berpesan kepada peserta calon tenaga kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini. “Mudah-mudahan dengan adanya job fair ini dimanfaatkan sebesar-besarnya oleh para pencari kerja untuk memilih pekerjaan sesuai kompentensi, keahlian, dan pendidikannya. Demikian juga untuk perusahaan, bisa mendapatkan tenaga kerja yang dibutuhkan,” pungkasnya.

Infografis Gejala dan Pencegahan Covid-19 Subvarian Omicron BA.4 dan BA.5. (Liputan6.com/Abdillah)

COVID-19
Bencana Alam
Penyebaran Covid-19 ke seluruh penjuru dunia diawali dengan dilaporkannya virus itu pada 31 Desember 2019 di Wuhan, China
Lihat Selengkapnya
COVID-19
Kota Probolinggo
Job Fair Virtual
Jawa Timur
Job Fair Probolinggo